Xuất Khẩu Lao Động Nước Nào

Xuất khẩu lao động nước nào lương cao là cụm từ được tìm kiếm liên tục của nhiều bạn trẻ Việt Nam hiện nay. Thực tế công việc đi XKLĐ nước ngoài không chỉ mang đến cơ hội làm việc ổn định mà còn giúp bạn có thể tích lũy được số vốn lên đến gần 1 Tỷ sau 2-4 năm làm việc. Tùy chọn kinh tế phát triển và môi trường sống mà mỗi quốc gia sẽ có những ưu điểm khác nhau. Vì vậy, hãy cùng Như Tín tham khảo ngay Top 6 nước xuất khẩu lao động lương cao, chế độ làm việc hấp dẫn nhất năm 2023.

Tình hình xuất khẩu lao động trong nước

Theo thông tin từ tổng cục thông kê, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động năm 2021 là hơn 1,4 triệu người, tăng 203,7 nghìn người so với năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 3,22% (tăng 0,54% so năm 2020).

Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị là 4,42% (tăng hơn 1,94% so với khu vực nông thôn). Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên độ tuổi 15-24 chiếm 8,48% (tăng 0,52%). Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên khu vực thành thị là 11,91% (tăng 1,33%).

Cũng theo báo Tuoitre.vn, tổ chức Lao động quốc tế (ILO) đã hạ mức dự báo về khả năng phục hồi của thị trường xuất khẩu lao động năm 2022. Đặc biệt, ILO dự báo số người thất nghiệp tại Việt Nam sẽ tăng lên. Do đó, nhằm giải quyết vấn đề thiếu việc làm, số lượng lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài cũng sẽ gia tăng năm 2022.

Phần lớn người lao động lựa chọn làm việc tại các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, hay một số quốc gia Trung Đông… Số ít khác có thể đi XKLĐ tại Châu Âu và Châu Mỹ.

Ngoài ra, Việt Nam là một nước có lao động nằm trong “tỷ lệ lao động vàng”, số lượng người thất nghiệp, không có việc làm lại quá nhiều. Do đó việc đi xuất khẩu lao động nước ngoài là giải pháp tối ưu và được nhà nước ưu tiên nhất hiện nay.

Theo đó, năm 2022 được xem là năm triển vọng đi làm việc nước ngoài khi có nhiều chính sách ưu tiên đặc biệt dành cho thực tập sinh.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng cho biết sẽ thực hiện một số giải pháp như đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động sang thị trường trọng điểm, mở rộng các thị trường mới có thu nhập cao, khuyến khích xuất khẩu lao động kỹ thuật, lao động có nghề,…

Thị trường xuất khẩu lao động tại Úc

Úc là quốc gia có mức lương cao và chế độ phúc lợi xã hội tốt cho người lao động. Các việc làm tại Úc khá đa dạng ngành nghề bao gồm: làm bếp, nông nghiệp và xây dựng,…

Mức lương cho người lao động đi XKLĐ tại đây cao, khoảng 55-65 triệu đồng/tháng. Với mức lương cơ bản này, mỗi năm một lao động Việt Nam có thể tiết kiệm được từ 300 đến 500 triệu đồng sau khi trừ các khoản chi phí sinh hoạt, ăn ở,…

Là một quốc gia phát triển, có nền kinh tế vững mạnh nên điều kiện để sang Úc làm việc khá khắt khe. Một trong những điều kiện để cần lưu ý khi đi Úc làm việc là trình độ tiếng anh tối thiểu 4.5 IELTS hoặc >31 điểm PTE.

Trên đây là tất cả thông tin khá chi tiết và đầy đủ mà công ty Như Tín chúng tôi đã tổng hợp lại, hy vọng mang lại cho bạn và mọi người có cái nhìn đúng về xuất khẩu lao động và đưa ra lựa chọn chính xá.

LIÊN HỆ NGAY CTY TNHH PT TM & DV NHƯ TÍN ( NHƯ TÍN GROUP)

Trụ sở chính: Số 38 – 40 – 42, B30 KDC 91B P. An Khánh, TP. Cần Thơ.

Chi nhánh tại TP. HCM: Lầu 04 Tòa nhà Sovilaco, Số 01 Phổ Quang, Phường 02, Quận Tân Bình, TP.HCM, Việt Nam.

Chi nhánh tại TP. HCM: 9A Thạnh Xuân 13, Thạnh Xuân, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.

Văn phòng đại diện Quảng Ngãi: Số 10, đường Nguyễn Bá Loan, Phường Nguyễn Nghiêm, Đức Phổ, Quãng Ngãi.

Số điện thoại tư vấn trực tuyến: 0866 065 558 – 0777 845 558

Email tiếp nhận yêu cầu dịch vụ: [email protected]

Hãy liên hệ ngay với công ty Như Tín để được hỗ trợ và tư vấn cho bạn!

Dịch bệnh khiến nhiều lao động sau khi đi XKLĐ về khó khăn trong việc tìm kiếm công việc hay hòa nhập môi trường làm việc mới quá khác biệt so với Nhật Bản. Có người lựa chọn thành một start up với số tiền mình kiếm được sau 3-5 năm tại Nhật, có người lại lựa chọn làm việc tại các công ty....

Loay hoay khi lập nghiệp Kết quả 2 lần đi XKLĐ Nhật Bản, Mạnh Quan (29 tuổi, Hà Nam) đã tích cóp được gần 2 tỷ đồng trong tài khoản. Ngoài xây dựng cho ba mẹ căn nhà 500 triệu đồng, mua một chiếc ô tô, anh vẫn còn dư một khoản kha khá. Anh cho biết, trước khi về nước có ý định sử dụng số tiền dư để lập nghiệp: mở một hàng ăn, một xưởng gỗ, xưởng hương hoặc đầu tư vào trang trại chăn nuôi. Thế nhưng, hơn 1 năm nay, ý định này vẫn luẩn quẩn trong đầu. Định hướng về một ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh trong anh vẫn chưa rõ ràng. Chung cho biết, anh đã thử một vài kế hoạch nhưng đều bất thành. Ở Hà Nam, dịch vụ ăn uống rất khó làm bởi không có tiềm năng phát triển du lịch. Xưởng gỗ, hương trong vùng đồng loạt phá sản vì Trung Quốc ngừng mua. Ngành chăn nuôi đang kiệt quệ vì chất cấm, giá lợn giảm mạnh. “Nhiều người khuyên làm việc dựa trên chuyên môn kỹ thuật và vốn tiếng nước ngoài để tìm hướng đi đúng đắn. Thế nhưng, vốn tiếng chỉ ở mức trung bình, công việc ở Nhật chủ yếu là bấm máy (theo dây chuyền tự động hóa), khó có công việc nào ở Việt Nam phù hợp với kinh nghiệm tôi đang có”, anh Chung tâm sự. Ý định lập nghiệp ban đầu gần như đã tiêu tan. Tính đủ đường, sau cùng, anh Chung vẫn quyết định không mạo hiểm và lựa chọn tìm kiếm một công việc làm thuê. Khó tìm được công việc phù hợp        Chị Đỗ Thanh (Phú Thọ) chia sẻ, chị gặp khá nhiều khó khăn trong tìm kiếm việc làm sau 4 năm đi XKLĐ tại Nhật, “Về nước hơn một năm nay nhưng tôi vẫn chưa tìm được việc làm để ổn định cuộc sống. Mong muốn của tôi là được làm việc tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài để tận dụng kinh nghiệm, vốn ngoại ngữ đã tích lũy nhưng để tìm được một công việc phù hợp với khả năng và có mức thu nhập khá không phải dễ”. Cùng chung hoàn cảnh là anh Nguyễn Văn Thành (phườngVũ Ninh, Bắc Ninh) từng đi XKLĐ 6 năm tại Nhật Bản. Trong thời gian hơn 4 năm sau khi về nước, anh Thành chuyển việc 4 lần: “Chuyên ngành của tôi tại Nhật là điều khiển thiết bị nâng, ở Việt Nam rất khó tìm được việc tương tự. Những công việc tôi từng làm đều không phát huy được những kinh nghiệm đã có, mức thu nhập lại tương đối thấp nên tôi vẫn muốn tìm được việc làm có thu nhập cao hơn”. Cũng theo anh Thành, nhiều lao động Việt Nam sau khi hết hạn hợp đồng đều có tâm lý muốn ở lại Nhật làm việc tiếp, bởi chưa biết khi trở về nước có tìm kiếm được việc làm phù hợp hay không. Đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp tại Nhật Bản tăng cao. Nếu các cơ quan chức năng chỉ đưa ra hình thức xử phạt mà không xây dựng được một chương trình tuyển dụng, tạo việc làm khi người lao động về nước thì khó giảm được số lao động bỏ trốn tại Nhật Bản nói riêng và các thị trường XKLĐ nói chung. Hướng đi cho người lao động xuất khẩu về nước

Hoặc bạn có thể ứng tuyển qua link đăng ký dưới đây

HỖ TRỢ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ THAM GIA

HOTLINE: 0979 171 312 (Hỗ trợ tư vấn 24/7 qua: Call, Message, Zalo, SMS)

Tùy theo trình độ tay nghề, năng lực ngoại ngữ, người lao động có nhiều lựa chọn khi ra nước ngoài làm việc trong năm 2024. Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, lần đầu tiên Việt Nam đưa được 159.986 lao động ra nước ngoài làm việc (trong năm 2023). Đây là kỳ tích.